隨著公司的高速發(fā)展,客觀上對員工專業(yè)知識和綜合素質提出了更高的要求,為培養(yǎng)員工綜合能力,公司制定了系統(tǒng)的培訓方案,實行外訓與內訓相結合的模式。6月6日威麟勤力安排了10位設計師及業(yè)務精英前往中山市參加為期三天的專業(yè)知識培訓,課程圍繞專業(yè)技能,客戶服務等維度切入,有效啟迪員工以主人公心態(tài)工作。
外訓歸來,每位員工對照培訓課程,結合自身的工作實際,提交了深刻的心得報告,并制定后期工作計劃,公司黃總表示,企業(yè)的核心競爭力來自團隊和人才,今后將繼續(xù)加大團隊建設的投入,為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,更好的服務客戶。
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